
05-01-2017
Công ty CP May Nam Định (Nagaco) trong những năm trở lại đây đã gây ấn tượng bởi sự đổi mới từng bước chắc chắn, đem lại hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên, trước những khó khăn mới của thị trường và sự cạnh tranh về lao động gay gắt ngay trên vùng đất dệt may truyền thống, khiến Ban Lãnh đạo Nagaco phải tiếp tục tìm phương hướng mới để trụ vững và phát triển.

27-12-2016
Ngày 17/12/2016, tại Thành phố Nha Trang, Hiệp hội Dệt May Việt Nam (Vitas) đã tiến hành hội nghị tổng kết nhằm đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh ngành dệt may Việt Nam, hoạt động của Vitas năm 2016 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp cho năm 2017.

27-12-2016
Từ đầu thế kỷ 21, thế giới bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (công nghiệp 4.0) với sự phát triển bùng nổ của công nghệ thông tin và Internet.

27-12-2016
Nếu doanh nghiệp dệt may và các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ logistics hợp tác với nhau sẽ tiết giảm được chi phí giúp doanh nghiệp của cả hai phía nâng cao khả năng cạnh tranh.
27-12-2016
Tại Hội chợ Thời trang Việt Nam VIFF 2016 (Cung Hữu Nghị, 91 Trần Hưng Đạo, Hà Nội) diễn ra từ 21- 26.12.2016, khi khách hàng tham quan và mua sắm tại gian hàng của Mattana, thương hiệu thời trang nam của Tổng Công ty May Nhà Bè sẽ được tham gia một chương trình thú vị.

27-12-2016
Vật dụng hàng ngày không thể thiếu đối với mỗi người là chiếc khăn bông, chúng tiếp xúc trực tiếp với da và hô hấp. Tuy nhiên, phần lớn mọi người chưa chú ý đúng mức việc sử dụng khăn, vô tình đã “tiếp tay” cho nhiều căn bệnh nguy hiểm tấn công cơ thể.

27-12-2016
Giải thưởng Doanh nghiệp vì Người lao động đã được hưởng ứng tích cực từ giới doanh nghiệp và doanh nhân. Những doanh nghiệp được nhận giải thưởng không chỉ phát huy tác dụng trong công việc của mình mà còn tạo hiệu ứng lan tỏa góp phần hình hành cộng đồng doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh, đủ sức vươn ra biển lớn.

22-12-2016
Tự nhận mình là “ông chủ giả” tại Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex), Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Trần Quang Nghị không ngại chia sẻ về bản thân, cũng như thực trạng “ông chủ giả” ở nhiều doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp cổ phần hóa, với mong muốn góp phần thúc đẩy cải cách, cổ phần hóa mạnh mẽ khối doanh nghiệp nhà nước.