04-06-2015
Sáng 30/5/2015, Ban Tổ chức Hội thi Thợ giỏi lần thứ V do ông Nguyễn Khánh Sơn – Giám đốc điều hành, Trưởng ban chủ trì đã họp và thông qua kế hoạch tổ chức Hội thi trong tháng 6 và 7/2015, địa điểm sẽ được chia theo các cụm doanh nghiệp tại 3 miền.
04-06-2015
Ngay sau khi có hiệu lực, Liên minh Kinh tế Á - Âu (EEU) dành cho Việt Nam ưu đãi thuế quan đối với nhiều nhóm hàng đang phải chịu thuế suất cao như nông sản, dệt may, da giầy, đồ gỗ và một số sản phẩm chế biến...
04-06-2015
Sáng 2/6/2015, được sự phân công của lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam, ông Trần Việt – Trưởng Ban Tổng hợp Pháp chế đã có buổi trả lời phỏng vấn tờ Daily News of the Fashion Business (Nhật Bản) về kết quả cổ phần hóa và chiến lược phát triển của Vinatex giai đoạn 2015-2020.
04-06-2015
Chiều 2/6/2015, Đoàn ĐBQH HàTĩnh đã tới thăm và làm việc với Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex). Tiếp đoàn có các đồng chí trong Cơ quan điều hành, đại diện các ban chức năng của Tập đoàn, Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thị Kim Thoa và đại diện vụ Công nghiệp nhẹ.
04-06-2015
Căn cứ chức năng và nhiệm vụ của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam, sáng 29/05/2015, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức lể khai giảng lớp bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho Đảng viên mới tại TP. HCM.
01-06-2015
Sáng 24/5/2015, Tổng Công ty Cổ phần May Nhà Bè – NBC chính thức khai mạc Hội thi thợ giỏi năm 2015. Tham dự chương trình có ông Nguyễn Ngọc Lân – P.TGĐ, bà Lê Thị Ngọc Diệu – P.TGĐ, các ông bà là Giám đốc, Trưởng phòng các xí nghiệp, phòng ban cùng 12 đội thi đến từ các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty.
01-06-2015
Chiều 25/5/2015, Đảng bộ Tổng Công ty Cổ Phần May Nhà Bè đã tổ chức Đại hội đại biểu khóa XIII (nhiệm kỳ 2015 - 2020). Đến dự và chỉ đạo có Ông Phạm Phú Cường –Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam, chủ tịch HĐQT, TGĐ NBC và đồng chí Nguyễn Thị Tím - Phó Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Công nghiêp TW tại Hồ Chí Minh cùng 200 Đảng viên Tổng Công ty.
01-06-2015
Lâu nay, cứ vấn đề gì động đến pháp luật lao động là không chỉ giới chủ doanh nghiệp, mà ngay cả người lao động đều thấy ngại, thậm chí là sợ. Lý do không phải là vì họ luôn trong tình trạng vi phạm, mà bởi họ chưa có đủ thông tin và kiến thức về pháp luật lao động. Vậy làm sao để cả giới chủ doanh nghiệp và người lao động hiểu được rằng việc tuân thủ luật lao động chỉ mang lại lợi ích cho cả hai phía và toàn xã hội về lâu dài.